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(作者单位:前海期货)责任编辑:吴化章北京市人社局:职工未申请休年假,过期不作废 来源:中国日报中国日报微博10月23日消息,临近年底,有不少劳动者还未休或未完年假。那么,劳动者未申请休年休假,单位就可以不给年休假补偿吗?单位是否可以规定当年不休年休假,过期作废?

一位业内人士对首席科创官(微信公号:sxkcg666)透露,因一些人事原因,白厚善算是失意离开当升科技的。没过多久,白厚善便消失在了当升科技前十大股东之列。不过,在2014年第三季度,也就是他辞职一年后,白厚善逐渐运作新的平台,通过增资和股权司法拍卖,他取得了金和锂电的控制权。

另一个不可忽视的现实是,女性一直以来承担了较为沉重的家庭责任。在家庭生活中,妇女往往承担了更多的家庭工作;在生儿育女上,传统模式是妇女付出更多照看养育的代价,而男性则承担经济负担。而现在的情况是,男性单方收入已难以满足日常生活需求,妇女要在承担原有家庭工作的基础上,走出去工作,与男性共同肩负家庭的经济重担。

在海南东线琼海市博鳌镇,融创博鳌金湾项目推出多个高层户型,尽管价格较以前有所松动,但是看房者少,成交趋淡。海口市近期推出的新盘基本上都远离主城区,价格与此前相比,也出现了一些松动,备案价格多在14000元左右。海口市云龙镇一处新开的楼盘,备案价在13000元左右,但依然难觅合格的购房者。位于长滨路南端的“金地·自在城”,目前销售价格(含装修)15500元至16500元,较之前价格“锋芒”已经收敛许多,但销售依然不太乐观,目前促销力度也在持续加大。

照此计算,如每人销售1万元,则格力电器员工能创造的销售额为8.5亿元,这相较于格力2000亿元左右的营收来说,的确不值得一提。不过格力内部人士认为:“‘全员销售’仅是公司对新营销模式的探索,员工业绩如何并不那么重要。”据了解,这并非格力电器首次启动“全员销售”模式。前几年,格力曾针对手机、净水器、冰箱等产品鼓励员工共同进行销售。

这次会不一样吗?这次可能真的不一样。泰合资本合伙人蒋科认为,过往几次周期,更多是由于政策或者二级市场带动,但这次的影响是结构性因素的叠加。从宏观环境看,国内经济告别了过去二十年的高速增长,进入新常态,产业到达更替的拐点。过去国内的创业创新主要来自C端,是以消费端为主的模式创新,其中诞生出大量独角兽公司,包括像阿里巴巴、腾讯这样世界级的互联网巨头。但现在,这些曾经的全球化红利、改革红利和人口红利都不复存在了。

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